vol. 10 núm. 1 (2018): enero - junio

As it is well known, by examining the two most important competitive scales, we find that Colombia has been placed in the middle for a long period of time, according to the position achieved in each ranking. Besides, the country’s growth rates have depended more on the price fluctuations of commodities rather than on the direction of the economy for generating value in the market. These two factors have existed for a long period of time, so it can be said that the phenomenon of under competitivity, and therefore of under growth, is a structural one. The overall sensation is that Colombia has not been able to move forward on this matter.  As it is obvious, this situation becomes commonplace and the population starts to worry about what is happening: the fact that we simply are an average country from the competitive point of view.  As an answer, economic and business people and concerning entities within the country have proposed the need to increase productivity, echoing those voices that have underlined this variable as a key element in today’s world economy. But a question must really be asked: Is productivity enough? This means, If we aim towards an increase in productivity, can we overcome the competitivity problem?  

Como es muy conocido, examinando los dos escalafones más importantes de la competitividad, Colombia se ha ubicado en un período largo de tiempo, en la franja media, de acuerdo con el puesto alcanzado en cada ranking. Además, las tasas de crecimiento del país han dependido más del vaivén de los precios de los commodities que de la orientación de la economía hacia la generación de valor para el mercado. Estos dos factores vienen presentándose en un período largo de tiempo, por lo que se puede decir que el fenómeno de baja competitividad y, por tanto, bajo crecimiento, es un hecho estructural. La sensación que se tiene es que Colombia no ha podido avanzar en la materia.  Como es obvio, esta situación se vuelve común y la población comienza a preocuparse por lo que está pasando: que somos un país regular desde el punto de vista competitivo. Como respuesta, gente de economía y negocios en el país viene planteando la necesidad de elevar la productividad, haciendo eco de voces que han resaltado esta variable como el elemento central en la economía mundial actual. Pero realmente se debe formular la pregunta: ¿Es la productividad suficiente? Esto es ¿si le apostamos a la elevación de la productividad, se puede superar el problema de la competitividad?

Este artículo presenta una revisión de la literatura sobre capacidades dinámicas de aprendizaje. Empieza por determinar los antecedentes del tema en las organizaciones, realizando para ello una aproximación al concepto de capacidad dinámica de aprendizaje; a la evolución del concepto de capacidad dinámica de aprendizaje, y a las dimensiones de la capacidad dinámica de aprendizaje. Sobre esto último se identificaron tres categorías: la Capacidad de Adquisición de Conocimiento (KAC), con seis dimensiones: crisis y problemas, los clientes, unidades especializadas, la competencia, la experiencia y los practicantes, la tecnología; y la historia; la segunda categoría es la Capacidad de Generación de Conocimiento (KGC), también con seis dimensiones: competencias, la estructura, comunidades de práctica, comunidades de aprendizaje, comunidades de compromiso y la memoria organizacional. La tercera categoría es la Capacidad de Combinación de Conocimiento (KCC), que presenta dos dimensiones: la cultura organizacional para el AO y el clima Organizacional para el AO.

Objetivo: Este estudio se realizó con el objetivo de identificar los elementos de economía solidaria para promover calidad de vida en las comunidades campesinas afectadas por el conflicto armado colombiano. Método: La investigación fue de tipo descriptivo, no experimental, de campo. La población estuvo conformada por veinte personas vinculadas a 5 comunidades campesinas. La técnica de recolección de datos consistió en aplicar dos cuestionarios, uno para economía solidaria con alternativas dicotómicas y el otro para calidad de vida con diferentes alternativas tipo escala Likert. La validez se obtuvo a través del juicio de expertos. Para el cálculo de la confiabilidad se utilizó el método de alfa Cronbach, obteniéndose un valor de 0.85. Resultados y Discusiones: Los resultados indican que en la gestión de economía solidaria prevalece la asociatividad y la solidaridad; no obstante, la autogestión, la propiedad y la racionalidad económica muestran tendencias negativas. Esto indica que se deben evaluar las actividades necesarias para establecer los componentes requeridos para desarrollar las redes de economía solidaria en estas comunidades. Conclusiones: Se identificaron las diferentes experiencias organizativas campesinas con respecto a la asociatividad, la autogestión, la autonomía y la solidaridad. Además, se constató que estas experiencias comparten el elemento común de haber surgido en situaciones límite.

Objetivo: Este trabajo se realizó ante todo con la intención de identificar el direccionamiento estratégico procedimental para las áreas susceptibles del arbitraje tributario en el contexto venezolano. Método: Se trata de un estudio de tipo descriptivo, no experimental, de campo, bajo el enfoque positivista, en el que se utilizó como técnica para la recolección de la información la entrevista y la observación, considerando una población de diez (10) sujetos de las oficinas de recaudación municipal del Estado Zulia. Resultados y Discusiones: Los resultados se obtuvieron mediante un proceso de estadística inferencial, a través del Anova, t de student y regresión lineal, quedando claro que las administraciones tributarias de los municipios glocales muestran un panorama propicio en relación a su gestión estratégica, en aras de mantener un escenario favorable que propicie el direccionamiento estratégico del procedimiento de las materias susceptibles para el arbitramiento, y este permite dirimir así las controversias. Conclusiones: El procedimiento antes descrito conduce a la administración tributaria al cobro inmediato del crédito fiscal, facilitando su recaudación y evitando ulteriores procedimientos contenciosos, constituyéndose en una estrategia empresarial en sus procesos legales.

Objetivo: Este estudio tuvo como objetivo determinar el impacto generado por los acuerdos comerciales suscritos entre Colombia y doce (12) países observados, tomando en cuenta, por un lado, el año de suscripción de los acuerdos y, por otro, el período comprendido entre 2014 y 2016. Método: El análisis del impacto generado, se realizó a través del método mixto, ya que se consideraron contrastes de datos, el enfoque analítico de los resultados, y la revisión bibliográfica del tema. Resultados y discusiones: Se observó que los acuerdos comerciales de Colombia han generado atracción de Inversión Extranjera Directa (IED) encontrándose ahora mayores ingresos de inversión en comparación con la fecha de suscripción de los mismos; de otra parte, el intercambio comercial arrojó una balanza comercial negativa, explicada por crecientes niveles de importaciones y el estancamiento de las exportaciones. La revisión literaria de la temática arrojó diversos argumentos, entre estos se destaca: que la IED puede generar impactos positivos y negativos en materia de economía y desigualdad social; y que para comprender la balanza comercial, se debe identificar la situación en infraestructura interna de los países. Conclusiones: Se determinó que Colombia debe fortalecer su sistema productivo, diversificando el mercado interno, mejorando la infraestructura logística y añadiendo innovación y tecnología a bienes y servicios; así se el país se consolidará como destino de inversión internacional y los flujos de exportaciones se incrementarán.

Objetivo: Determinar la relación entre el ADN organizacional y la productividad en las empresas familiares. Método: La investigación fue de tipo correlacional con diseño no experimental, de campo y transaccional correlacional. Se fundamentó en la propuesta teórica de Nielson y Pasternack (2005). La población del estudio estuvo constituida por una muestra a juicio de empresas familiares del sector farmacéutico, a las que se les aplicó un cuestionario conformado por un escalamiento de actitud de Likert, con 46 ítems que alcanzaron una confiabilidad de 0,91. Resultados y Discusiones: Se encontró que las empresas estudiadas tienen un ADN sano sin encajar en la tipología propuesta por los autores y presentan una alta productividad; sin embargo, otros estudios ratifican que esto puede ocurrir en las Pymes. Por otra parte, se encontró que los trabajadores, las maquinarias y la gerencia son considerados factores de alta productividad, pero los aspectos externos se perciben con indiferencia. Conclusiones: Con relación al objetivo de la investigación, se determinó que el ADN organizacional y la productividad presentaron una correlación positiva moderada, es decir, que la relación entre las variables existe pero no es determinante.  

Objective: The objective of this research is intended to raise awareness among micro-entrepreneurs, students and society in general about the importance of microenterprises in their economic activity. Method: In order to fulfill the general objective of the study, an exploratory research with data has been applied, with information gathered in a time span involving data collected in conjunction with the direct problems that this contract has with the Colombian society. The study was carried out with a sample of 100 micro enterprises and the informal sector in the research located in Cali (Colombia); the instrument for collecting information on informal micro-enterprises was made through surveys, the study was performed in order to obtain real, measurable and attainable data, resulting in a descriptive analysis using the corresponding variables in the research. Results and Discussion: The study showed that a negative correlation was obtained given that there are a number of microenterprises not legally constituted and, therefore, it was found that these belong to the group of family businesses, which makes it clear that the salary variable is not defined by its business variability.Companies will have greater capacity for goods and services and will eradicate informal enterprises, thus the government will obtain higher taxes, but without abusing them, since if taxes are high, it will lead the companies to evade and are not formalized legally. The financial sector should be more competent to the new micro-entrepreneurs, given that being new to the business system; they require greater support through financial resources and government entities. Conclusion: The environment variable of the informal sector concludes that the phenomenon of informality in the country is predisposed to education levels with the purpose of managing unproductive assets under a formal education managed from the management positions. It is necessary and of vital importance that the State takes measures and solutions relevant to the motivation to include the informal sector within the formal sector.