vol. 10 núm. 1 (2020): liderazgo estratégico

Los casos que son de interés en la educación y en los servicios sociales los constituyen, en su mayoría, personas y programas. Este caso se basa en un método pedagógico de una compañía llamada Corbatul perteneciente al simulador gerencial Company Game que reproduce el escenario competitivo de diversas compañías productoras de artículos de ropa de vestir para hombre (corbatas, bufandas y calcetines), con énfasis en el área económico-financiera. Donde se contempla decisiones en diversas áreas de gestión, para potenciar la comprensión de las diferentes decisiones tomadas en distintas áreas, y así poder dar una compresión a los resultados económico-financieros obtenidos de la compañía.  La constante necesidad de adoptar decisiones en relación con el entorno en el que los sujetos desarrollan su actividad, que a su vez incidan en él comportamiento de otros sujetos, hace necesario conocer las consecuencias de dichas acciones. Franco y Serrano (2015). De acuerdo a esto se puede inferir que por medio del simulador gerencial de Company Game se puede desarrollar activadas que ponen a prueba las bases educativas adoptadas en el transcurso de periodos académicos, teniendo en cuenta que cada decisión tomada tendrá consecuencias en la empresa y es esto lo que evidencia en la compañía Roura. Teniendo claro lo anterior, en este estudio de caso se busca describir el impacto que tuvieron las decisiones tomadas en la compañía textil para el análisis de las mismas. y se tuvo en cuenta que a través de la experiencia con el simulador de Company Game se pudo constatar las responsabilidades que con lleva la toma de decisiones en una organización, su impacto y la importancia del análisis gerencial, además del trabajo en equipo.

Este ensayo tiene como objetivo analizar la evolución que ha tenido la administración a través del tiempo y para el desarrollo de este utilizamos varias fuentes de información confiable, la mayoría información fue tomada de plataformas digitales confiables como “Google Académico” se tomaron 13 artículos de investigación acerca del tema y textos físicos que se encontraban guardados en casa. Las principales conclusiones obtenidas han sido que la ciencia administrativa ha tenido un gran auge a medida que pasan los años pues está en la antigüedad se pensaba que era un arte, las primeras civilizaciones tenían la creencia de que el hacer rendir los recursos era una gran habilidad, por cual se decía que administración es una de las artes más creativas porque organiza de la mejor manera utilizando el talento humano. Por eso hoy en día se ha convertido en una disciplina fundamental que ayuda en gran medida la satisfacción de las necesidades básicas del hombre, influyendo además en su diario vivir y a medida que va pasando el tiempo esta vital disciplina adquiere mucha importancia por todo lo que adopta e integra en sus procesos, tal como la tecnología y miles de estrategias para mejorar este proceso y obtener resultados satisfactorios, de esta manera hoy en día la administración gracias a los aportes, ha sufrido grandes cambios, innovaciones, experimentos e investigaciones convirtiéndose en el pilar indispensable y fundamental aplicándose desde el ámbito personal y domestico hasta su en organizaciones y empresas independientemente del sector al que pertenezca.

Food Company es una plataforma que nos muestra un contexto competitivo y guarda gran similitud con el mundo empresarial, el cual lo integran cinco compañías que compiten simultáneamente por obtener el primer lugar en el mercado, lo anterior implica la tomar decisiones y diseñar estrategias que den lugar a un mejor posicionamiento y valor patrimonial. Por otra parte, se deberán considerar a cabalidad todos los datos e indicadores relacionados con el rendimiento operativo y financiero de la empresa. Además, es importante resaltar la importancia del presupuesto como una herramienta que nos ayuda a tomar decisiones certeras con relación a los costos, gastos e ingresos que la empresa pueda generar, esto coadyuva a tener un mayor control de las acciones que se desempeñan en la compañía, originando una visión más amplia y detallada de distintos factores que intervienen gradualmente en los componentes que son evaluados por este simulados. La empresa GlobalMilk establece un proceso de análisis de datos y diseño de estrategias como un mecanismo para la toma de decisiones y la consecución de objetivos empresariales.

El presente documento tuvo por objetivo presentar desde una perspectiva organizacional un análisis de la película pasante de moda, la cual es una cinta lanzada en el año 2005 pero que más allá de ser una comedia muy entretenida deja unos aportes muy significativos para el ámbito empresarial. En ella, se destacan cuatro (4) aspectos fundamentales de las organizaciones como son: los modelos organizaciones, la gestión del talento humano, el cambio y el aprendizaje organizacional, conceptos claves para el crecimiento y desarrollo de las habilidades y competencias de los empleados.

El objetivo principal del presente ensayo se centra en analizar el impacto de la tecnología en las organizaciones como sistemas abiertos y sociales aborda, al igual que la interacción con el medio ambiente. E método empleado para el desarrollo de este trabajo consistió en una revisión exhaustiva de diferentes fuentes de información, destacándose entre ellas: libros físicos y electrónicos, artículos científicos y trabajos de investigación. Gracias al contenido encontrado en este material, se logró realizar un análisis profundo y detallado de estado actual de la tecnología en este tipo de organizaciones. Asimismo, se logró identificar que la tecnología en el campo organizacional presenta a las organizaciones como un sistema complejo, debido a la trascendencia que estas tienen en la organización y que cada vez más se vuelve indispensable para las mismas. Las organizaciones como sistemas abiertos y sociales son complejas, y esto se debe a las interacciones que mantienen no solo con la tecnología sino también con las personas, consolidando un sistema de comunicaciones con estructuras de autoridad, creando así, un intercambio de información con el exterior de las organizaciones. Finalmente, la organización como sistemas abiertos y sociales, enfocados a las tecnologías, actualmente presentan una situación de mejoramiento en sus procesos organizacionales, de competitividad, e innovación a nivel mundial.

El presente artículo es producto de una investigación, cuyo objetivo consistió en caracterizar la capacidad de innovación de las empresas pertenecientes al sector creativo y cultural en el departamento del Atlántico a través del análisis de la competencia de apropiación social del conocimiento, asimismo, el diseño de investigación fue transversal, se aplicó el método  exploratorio y la técnica de investigación fue la encuesta, con una muestra de 6 empresas ubicadas en el departamento mencionado anteriormente, cuyo objeto social está relacionado con el arte, la cultura y el patrimonio, el tipo de investigación fue mixto, dentro de los primeros resultados se encontró que la apropiación social de conocimiento es abordada por estas empresas de forma diversa, ya que, utilizaban distintas fuentes de información para plantear sus proyectos y aprender, de igual forma, la actitud de las poblaciones intervenidas por estas empresas en sus iniciativas se muestra proactiva con un 83,3% mientras que para una sola empresa la actitud de los habitantes beneficiarios de sus intervenciones proclaman que es pasiva con un 16.7% , por lo tanto, se concluyó que estas 6 empresas, que son la muestra de la investigación, están en constante crecimiento hacia la innovación a través de sus procesos de fomentar iniciativas y transmitir conocimiento a las poblaciones que son intervenidas por estas.

Actualmente se evidencian dos factores claves para las prácticas éticas del contador público y la Responsabilidad Social Empresarial, por parte de la ética establecer la aplicación de los códigos de ética, el seguimiento a las disposiciones normativas, y de esta forma generar confianza entre los externos e internos de la Empresa, ya que resulta fundamental para poder dar fe de la calidad de la información contable, por parte de la RSE se genera una estrategia competitiva, donde la empresa crea un compromiso con el desarrollo de la sociedad, partiendo desde una estructura organizacional bien establecida, desarrollada y perfeccionada. Se realizó un estudio observando que, de los veintisiete artículos seleccionados, el 85,2% correspondía artículos realizados en lenguaje castellano y un 14,8% corresponde a artículos realizados en lenguas extranjeras los cuales fueron traducidos al lenguaje castellano, dichos artículos aportaron un 66,7% de las bases teóricas que encontraremos en el presente trabajo.

Las finanzas hacen parte de la cotidianidad y los niños y los jóvenes la emplean desde lo más sencillo como el ahorro. Desde pequeños empiezan a crear sus propias habilidades financieras que serán determinantes en la toma de decisiones eficientes cuando se conviertan en adultos; así, la educación financiera juega un papel muy importante en tanto enseña a los niños y jóvenes esas buenas prácticas que les ayudarán a ser adultos financieramente responsables. Es por esto que este artículo pretende evaluar la importancia de la educación financiera en los niños y jóvenes mediante una revisión documental, explorando los diferentes escritos y documentos de los distintos autores que exponen su valor y beneficios.

Introducción: La Responsabilidad social empresarial es la estrategia de crecimiento de una empresa, que se ocupa de actividades que afectan positiva o negativamente la calidad de vida de sus empleados y de las comunidades en la que efectúa sus operaciones. Objetivo: Analizar la aplicación de las prácticas de la responsabilidad social empresarial en empresas de la ciudad de Barranquilla. Materiales y Métodos: se utilizó como técnica de recolección de información la entrevista directa y la observación en compañía de un cuestionario que se fue realizado a 20 empresas de la ciudad de barranquilla, siendo una población total de 200 personas, es decir 10 de cada empresa. Resultados: La mayoría de las empresas presentas falencias en la aplicabilidad de las 3 variables estudiadas (Política ambiental, Protección a la propiedad intelectual y Políticas de inversión social), sin embargo, trabajan constantemente para lograr cambios significativos en la aplicación de cada una de ellas. Conclusiones: La responsabilidad social empresarial es un tema de importancia real para todas las empresas, y la aplicabilidad de las diferentes variables que esta posee que permiten a las empresas desarrollar sus labores y actividades sin dejar a un lado las responsabilidades que tiene con la sociedad.

El objetivo central de este artículo es analizar el clima organizacional en agentes de cargas internacionales de la ciudad de Barranquilla. Se hace una revisión de los antecedentes y las diferentes teorías propuestas por varios autores. Se estudia el clima organizacional y sus componentes que inciden en el desarrollo de este y como esto conlleva al desempeño de los trabajadores en la organización. De esta misma manera presentamos resultados de acuerdo con la investigación realizada y propuesta para la mejora del clima organizacional partiendo de los resultados.

El objetivo de la presente investigación es diagnosticar la situación actual de los emprendedores vinculados a la Unidad de Apoyo al Empresario (UAE) con relación a la formalización de sus negocios, se utiliza una metodología de tipo descriptiva y exploratoria, la cual tomó como muestra a 34 emprendedores que han recibido asesorías legales, contables o financieras para el desarrollo de nuevos negocios en mercadeo y ventas en la UAE. Teniendo en cuenta que la Unidad de Apoyo al Empresario nace en el 2016 de la relación tripartita entre la Universidad Simón Bolívar, los emprendedores y empresarios de la ciudad y la Alcaldía de Barranquilla, se hace notable que la informalidad se ha convertido en un tema de mucha relevancia en estos tiempos dado que los emprendedores persisten en crear empresas de manera constante.

La investigación tuvo por objetivo analizar las estrategias de competitividad logística establecidas dentro de los países miembros de la Alianza del Pacífico, (Colombia, México, Perú y Chile); respaldando la construcción argumentativa basada en la revisión documental-bibliográfica dentro de un enfoque cualitativo y un tipo de investigación descriptivo. Los hallazgos hacen especial énfasis en la multiplicidad de estrategias para fortalecer los procesos logísticos y su competitividad dentro de los países de la Alianza del Pacífico, concluyendo que la logística representa un aspecto diferenciador de competitividad gracias al desarrollo de los procesos en la estructuración de abastecimiento en el momento, cantidad y lugar de almacenamiento, es decir, el desarrollo de procesos efectivos, los cuales garantizan rentabilidad y eficiencia dentro de la cadena de suministro y la competitividad de las empresas dentro de estas naciones.

En el presente ensayo, se plantea una reflexión sobre el desarrollo y evolución de la administración desde tiempos remotos hasta nuestros días, que se presentan a través de las diferentes épocas en las cuales se esboza los aportes y teorías administrativas que buscan dar soluciones a los problemas organizacionales en el actual siglo y en las tendencias futuras de esta disciplina. La realización de este ensayo consistió en una búsqueda sistemática de artículos, libros y documentos web referentes a los aspectos del desarrollo y evolución de la administración, de lo cual se logra deducir que   es de suma importancia mencionar que las diferentes teorías administrativas aportantes en el desarrollo de la administración se pueden considerar como un enfoque integral que ha servido de bases a las diferentes organizaciones para enfrentar el ambiente cambiante que impacta permanentemente al contexto empresarial. Por lo tanto, se puede retomar de cada teoría los elementos que han sido relevantes en su época y adaptarlas a las estructuras organizacionales en los momentos actuales, aplicándola de una manera flexible. En las revisiones bibliográficas realizadas no se pudo precisar con exactitud cuando nació la administración, pero sin duda todas las épocas han estado marcadas por esta disciplina y se puede observar que los mayores avances se dieron a partir del siglo XX, dando inicio con la revolución industrial, que se caracterizaba por la utilización de las maquinas en lugar del trabajo manual, trayendo consigo cambios y conflictos, que generaron una tasa de desempleo alto y lucha de clases.

El presente artículo tiene como objetivo describir el contexto actual de las economías de Francia y Colombia, mediante la comparación de las variables macroeconómicas tales como: Producto interno bruto y la balanza comercial. Para tal propósito se recurrió a recopilar información documental sustentadas en fuentes gubernamentales del Banco de la República de Colombia, el Departamento Nacional de Estadística, el Banque de France, el banco central francés y el institut national de la statistique et des études économiques. Resultando de este proceso bibliográfico el análisis de los datos del producto interno bruto, el producto interno bruto per cápita y la balanza comercial de Colombia y Francia y como conclusión se encuentra que ambos países tienen un nivel de crecimiento que varía a partir de las diferentes dinámicas económicas de sus industrias, pero que como factor común convergen en un gran impulso en el sector turístico. Además, sus respectivas balanzas comerciales se encuentran en déficit, lo cual demuestra que la condición económica de ambas naciones está sujeta no a la exportación de bienes sino la importación