vol. 12 núm. 1 (2022): liderazgo estratégico

En este estudio se realizó un análisis externo detallado como componente esencial de la planeación estratégica de una empresa en Barranquilla, especializada en fortalecer el desarrollo personal y liderazgo. El proceso comenzó con una recopilación exhaustiva de datos sobre la compañía y sus servicios, seguido de un análisis comparativo con competidores clave para identificar oportunidades y amenazas en el mercado. Basándose en este análisis, se diseñaron estrategias específicas para mejorar y diferenciar sus servicios, con el objetivo de destacar sus ventajas competitivas y asegurar una posición sólida en el mercado. Las estrategias incluyen la implementación de prácticas innovadoras y la integración de tecnologías emergentes para ofrecer experiencias de aprendizaje más efectivas y atractivas, asegurando que la compañía no solo mantenga su competitividad, sino que también se distinga de otros oferentes en el ámbito de desarrollo personal y liderazgo en la región.

Este estudio tiene como objetivo central analizar la percepción general del emprendimiento en el siglo XXI, destacando la creciente popularidad del término y su adopción a nivel mundial. Se busca comprender cómo la cultura popular tiende a enfocarse en el éxito visible de las empresas establecidas, mientras que a menudo se pasa por alto el arduo proceso que implica emprender. La metodología utilizada es de carácter cualitativo y se basa en la revisión de literatura relevante sobre el tema, complementada con estudios de casos de emprendedores que han logrado establecer sus negocios exitosamente. Los resultados muestran que, aunque el emprendimiento se ha convertido en un concepto ampliamente reconocido, el enfoque predominante sigue siendo la empresa ya formada, sin una apreciación suficiente por el proceso que lleva a su creación. Este proceso implica desafíos significativos como la obtención de financiamiento, la gestión de recursos, y la adaptación a un mercado en constante cambio. En conclusión, se subraya la importancia de valorar y estudiar el proceso integral del emprendimiento. Reconocer las etapas y desafíos que enfrentan los emprendedores no solo enriquece nuestra comprensión del fenómeno, sino que también ofrece lecciones valiosas para futuros emprendedores en su camino hacia el éxito.

     En un entorno empresarial cada vez más complejo y dinámico, la sostenibilidad organizacional se ha convertido en un objetivo primordial para las empresas que buscan perdurar y prosperar en el largo plazo. Las organizaciones ya no pueden centrarse únicamente en el éxito financiero a corto plazo; deben también considerar su impacto a largo plazo en la sociedad y el medio ambiente. Es en este contexto que el liderazgo consciente emerge como una herramienta estratégica fundamental. Este tipo de liderazgo permite a las organizaciones navegar con éxito los desafíos actuales y futuros, promoviendo no solo el rendimiento económico, sino también el bienestar social y ambiental, garantizando así la sostenibilidad integral de la empresa.      En este orden de ideas, el liderazgo consciente se caracteriza por la integración de la autoconciencia, la empatía y la responsabilidad social en la toma de decisiones empresariales. A diferencia de los modelos tradicionales, este enfoque de liderazgo coloca a las personas y al planeta en el centro de las decisiones estratégicas. Los líderes conscientes comprenden profundamente el impacto de las acciones organizacionales en todos los stakeholders, incluyendo empleados, clientes, comunidades y el medio ambiente. Este enfoque holístico asegura que las decisiones no solo sean beneficiosas a corto plazo, sino que también contribuyan positivamente al bienestar colectivo y a la sostenibilidad a largo plazo.      Es así como el liderazgo consciente fomenta una cultura organizacional basada en valores éticos y en la búsqueda de un propósito más allá de la rentabilidad financiera. Los líderes conscientes son capaces de inspirar y movilizar a sus equipos hacia metas compartidas, creando entornos de trabajo colaborativos y resilientes que promueven la innovación y la adaptabilidad. Esta perspectiva holística permite a las organizaciones enfrentar de manera efectiva los desafíos contemporáneos, como la creciente demanda por prácticas sostenibles, la responsabilidad corporativa, y la necesidad de respuestas ágiles ante cambios repentinos en el mercado. Un entorno de trabajo basado en estos principios no solo mejora la moral y el compromiso de los empleados, sino que también fortalece la cohesión interna y la capacidad de la organización para innovar y adaptarse a los cambios.      Además, el liderazgo consciente contribuye significativamente al desarrollo de ventajas competitivas sostenibles. Al alinear las estrategias empresariales con principios de sostenibilidad y responsabilidad social, las organizaciones pueden fortalecer su reputación, fidelizar a sus clientes y atraer talento comprometido y capacitado. Esto se traduce en un desempeño más sólido y sostenible a largo plazo, reforzando la capacidad de la empresa para generar valor continuo en un mundo en constante evolución. En un mercado donde los consumidores y empleados valoran cada vez más la ética y la sostenibilidad, las organizaciones que adoptan el liderazgo consciente pueden diferenciarse claramente de la competencia y construir relaciones duraderas basadas en la confianza y el respeto mutuo.      Es imperativo que las organizaciones inviertan en el desarrollo de líderes conscientes, implementando programas de formación y desarrollo que fomenten habilidades como la inteligencia emocional, la reflexión crítica y la visión estratégica sostenible. Asimismo, la promoción de políticas internas que respalden prácticas éticas y sostenibles será crucial para consolidar una cultura organizacional que respalde estos principios. Esto no solo fortalece la resiliencia de la organización frente a las crisis, sino que también asegura su relevancia y competitividad en un entorno global en constante cambio.      Por lo anterior, el liderazgo consciente se presenta como un factor clave para lograr la sostenibilidad organizacional en el siglo XXI. Al adoptar este enfoque, las empresas no solo mejoran su desempeño económico, sino que también contribuyen positivamente al desarrollo social y ambiental, consolidándose como agentes de cambio y progreso en la sociedad actual. En un mundo que enfrenta desafíos globales como el cambio climático y la desigualdad social, las organizaciones que lideran con consciencia y propósito están mejor posicionadas para contribuir al bienestar colectivo y asegurar su éxito a largo plazo.        Los planteamientos sobre liderazgo consciente contribuyen directamente a la consolidación de la revista Liderazgo Estratégico al ofrecer contenido relevante y alineado con los ejes temáticos de la revista, como la gestión organizacional y la sostenibilidad. Este enfoque no solo enriquece la calidad académica de la publicación, sino que también refuerza su misión de fomentar el desarrollo socioeconómico y científico mediante la difusión de investigaciones que abordan desafíos contemporáneos en el ámbito empresarial.       Al incorporar conceptos como la responsabilidad social y la sostenibilidad en la gestión, la revista se posiciona como un referente clave en la formación de líderes conscientes, respondiendo a las necesidades de innovación y competitividad que la Facultad de Administración y Negocios de la Universidad Simón Bolívar busca promover. Esto fortalece la capacidad de la revista para influir en la formación de profesionales competentes y comprometidos con el desarrollo integral del entorno empresarial y académico.

Esta investigación examinó los cambios en los hábitos y el uso de las tecnologías de información y comunicación (TIC) por parte de los empleados antes y durante la pandemia de COVID-19. Se empleó un enfoque cuantitativo, no experimental y transversal, utilizando un cuestionario en línea distribuido a 101 empleados del sector privado. Los hallazgos revelaron que Microsoft Teams fue la herramienta más utilizada para el trabajo remoto, superando otras plataformas como Zoom y Slack. El cambio al trabajo remoto también provocó cambios en las rutinas diarias; notablemente, una porción significativa de trabajadores reportó despertarse más tarde de lo habitual durante la pandemia. Este ajuste en los horarios de levantarse podría atribuirse a la eliminación de los tiempos de desplazamiento o a cambios en los horarios laborales. Además, el estudio encontró que el 68% de los participantes experimentó niveles elevados de estrés debido al trabajo virtual. Este estrés estuvo vinculado a varios factores, incluyendo jornadas laborales más largas, difuminación de los límites entre la vida personal y profesional, y desafíos para mantener un equilibrio entre el trabajo y la vida personal.

El uso cada vez mayor de combustibles fósiles, como el carbón, el petróleo y el gas natural, ha impulsado un incremento acelerado en las emisiones de dióxido de carbono (CO2) a nivel mundial, contribuyendo significativamente al cambio climático y la degradación ambiental. Este artículo tiene como objetivo explorar, a través de la técnica de análisis documental y utilizando una metodología cualitativa, las causas profundas de la actual crisis energética y destacar los beneficios de migrar hacia fuentes de energía alternativas y sostenibles. En un contexto donde las condiciones económicas, las incertidumbres políticas y los ajustes en el mercado internacional impactan la seguridad del suministro energético, se hace imperativo que el gobierno nacional promueva una transición hacia energías renovables. Esta transición no solo contribuirá a mitigar los efectos del cambio climático, sino que también fortalecerá la seguridad energética del país, reduciendo su dependencia de recursos finitos y volátiles, y promoviendo un desarrollo económico más sostenible y resiliente.

Este estudio analiza los desafíos que enfrenta la compañía Spain10 en un entorno de alta competencia, lo que ha impulsado la necesidad de reestructurar sus estrategias empresariales. A través de un enfoque meticuloso, se abordan los problemas actuales de la empresa, evaluando alternativas y seleccionando las más viables para potenciar su rendimiento económico. El estudio explora oportunidades de eficiencia productiva, inversión y financiamiento, identificando cómo pueden ser aprovechadas para diversificar las utilidades y mejorar la producción. Además, se interpretan indicadores macroeconómicos y los resultados obtenidos por la empresa en varios periodos, con el fin de diseñar estrategias que incrementen su valor y alineen sus operaciones con las demandas del mercado actual. Este análisis proporciona una visión integral del proceso de toma de decisiones en Spain10, considerando tanto las condiciones internas de la empresa como las tendencias del mercado externo, y propone un marco para el desarrollo de estrategias sostenibles y competitivas a largo plazo.

Este documento presenta una investigación sobre el rol y el comportamiento del revisor fiscal en las empresas de Barranquilla, con el objetivo de evaluar cómo desempeña sus funciones y cuán vulnerable es su ética cuando se enfrenta a situaciones de presión. Reconociendo la importancia crítica y la gran responsabilidad que tiene el revisor fiscal en la práctica de su profesión, donde debe adherirse a principios éticos más que a intereses personales, nuestro estudio se centra en identificar posibles debilidades éticas. Para ello, empleamos un método de investigación indirecta mediante encuestas realizadas a un grupo de profesionales en el área y a estudiantes de contabilidad (practicantes), con el fin de conocer sus experiencias y las situaciones inusuales que han enfrentado en el ejercicio de sus funciones. Con la información obtenida, buscamos identificar los factores que podrían llevar a la comisión de actos no éticos o que no están alineados con lo estipulado por la ley. Finalmente, con base en los resultados, proponemos desarrollar un proyecto o guía para las empresas y los revisores, que contemple medidas preventivas para evitar que estas situaciones se presenten en el futuro.

La informalidad es una de las preocupaciones más complejas para las administraciones tributarias en Colombia, afectando la recaudación fiscal y el acceso a derechos laborales. En busca de soluciones, el gobierno de Juan Manuel Santos promulgó la Ley 1819 de 2016, introduciendo el monotributo como estrategia para fomentar la formalidad entre pequeños contribuyentes, aunque no alcanzó los resultados esperados. Posteriormente, el gobierno de Iván Duque Márquez, mediante la Ley 1943 de 2018 (inexequible) y reafirmada en la Ley 2010 de 2019, implementó el Régimen Simple de Tributación, que simplifica el cumplimiento tributario y ofrece incentivos para la formalización. Este trabajo de investigación realiza un análisis cualitativo del impacto de este nuevo sistema en el sector informal de comerciantes en Colombia, evaluando sus implicaciones y considerando posibles mejoras para aumentar la efectividad de las políticas fiscales en la reducción de la informalidad.

Esta investigación estudió la influencia de la formación financiera en los emprendedores colombianos. La formación financiera, entendida como el proceso educativo sobre conceptos y decisiones financieras, ha ganado relevancia debido a los problemas de financiamiento en estos programas. Utilizando un método cualitativo basado en la revisión documental, se analizaron dos variables fundamentales: la formación financiera y los emprendedores colombianos. El análisis mostró que, aunque Colombia ha mejorado en la financiación del emprendimiento, la educación financiera aún no es accesible en todo el país. Es crucial que las personas se formen desde temprana edad para evitar la falta de conocimiento financiero en su vida laboral o emprendedora. La implementación de programas de educación financiera en las escuelas y comunidades puede jugar un papel vital en este aspecto. Además, la formación continua y el acceso a recursos educativos en todas las regiones del país ayudarían a crear una base sólida de emprendedores capacitados financieramente. Esta educación no solo permitiría a los emprendedores tomar decisiones más informadas y estratégicas, sino que también contribuiría al desarrollo económico general de Colombia, fortaleciendo su capacidad para innovar y crecer sosteniblemente.