El Derecho Procesal Laboral tiene como objeto resolver los conflictos que se presenten entre empleadores y trabajadores en su aspecto individual y colectivo, regulando todos los aspectos concernientes al proceso como tal, es decir, su práctica donde es de gran relevancia y valoración los medios de prueba, ya que le darán al Juez la certeza de fallar conforme a la ley.A continuación se hará un recorrido histórico sobre lo atinente a la inspección judicial partiendo de la actividad del juez de oficio o a petición de partes donde se traslade a un lugar, en el cual ocurrieron los hechos materia de conflicto para observar, percibir y verificar las circunstancias de modo, tiempo y lugar y de esa manera emitir su criterio a través del Acta de Diligencia.En consecuencia los medios probatorios es el pilar de un proceso porque conllevan a una decisión basada en la verdad, y se hace necesario conocer cómo se aplican y qué grado de eficacia tiene cada uno, además qué cambios han sufrido a medida que han surgido las reformas de la ley en materia laboral procedimental. AbstractThe Procedural Law is Working to resolve conflicts that arise between employers and workers in an individual and collective, govern all aspects concerning the process as such, ie, where the practice is of great relevance and value the evidence because the Judge will give certainty to fail under the Act Then there will be a historical journey on the areas of judicial inspection activity on the judge’s own motion or at the request of parties which he goes to a place in which the events occurred the conflict to observe, collect and verify the circumstances so, time and place and thus give its criterion by DiligenceAct. Therefore the evidence is the cornerstone of a process that involves a decision based on truth, and we need to know how it is implemented and how effective each is Luke, who also have experienced changes that have emerged as the reforms of procedural law on labor.

La huelga es un derecho fundamental establecido constitucionalmente en Colombia, a partir del cual se pretende manifestar pública, expresa y libremente el inconformismo por decisiones de las entidades estatales o privadas, la vulneración, afectación de las condiciones salariales de los trabajadores, en el marco del Estado social de derecho, la democracia participativa, la igualdad y el sentido de pertenencia con la patria. Asimismo, es interpretado como un mecanismo legítimo y legal para proponer cambios de tipo laboral, social, jurídico, económico, político, cultural, entre otros ámbitos y escenarios.

El presente artículo de reflexión, tiene como propósito describir las garantías de la Seguridad Social en las relaciones laborales tal como las concibe las diferentes constituciones en Latinoamérica, es decir, como un derecho general de los ciudadanos y que su efectividad no puede depender de la existencia de vínculos laborales, sin embargo en este articulo se concibe como un principio mínimo de aquellos individuos que prestan unos servicios. En ese sentido se realizará un estudio de derecho constitucional comparado conforme los principios mínimos inherentes a las relaciones laborales como garantía a la Seguridad Social, consagrados en las cartas políticas Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia y Perú. AbstractThis article reflection aims describe the social security guarantees in labor relations as conceived in the different constitutions in Latin America, that is, as a general right of citizens and that its effectiveness may not depend on the existence of labor ties, however in this article is intended as a minimum principle for those individuals who provide a service. In that sense there will be a study of comparative constitutional law as the minimum principles inherent in labor relations as the social security guarantee enshrined in the political cards Colombia, Venezuela, Ecuador, Bolivia and Peru.

Este ensayo procurará reflexionar acerca del desarrollo de la investigación formativa en los Programas de Derecho partiendo desde el momento mismo en que ha sido aceptada la tesis a favor de la enseñanza de la investigación en las universidades, identificando cuándo la investigación hizo parte del triángulo docencia-extensión e investigación, como funciones del ente universitario y siguiendo con las diversas estrategias metodológicas que se han implementado para desarrollarla. Finalmente expreso desde mi práctica profesional cuál ha sido la experiencia en cuanto a investigación formativa se refiere. AbstractThis test would try to reflect about the development of the Formative investigation in the right programs Starting off from the same moment in that the thesis in favor of the education of the investigation in the universities has been accepted, identifying when the investigation was part of the triangle teaching-extension and investigation, like functions of the university being and following with the diverse methodological strategies that have been implemented to develop it. Finally express from my it practices professional what has been the experience as far as formative investigation talks about