núm. 8 (2020): contribuciones académicas interdisciplinarias a las problemáticas actuales

Mezclar los procesos de identidad por medio del diseño urbano, en la idiosincrasia perdida de un territorio, es el fundamento para pensar en el diseño de un mobiliario urbano musical, que rescate la identidad de la ciudad musical de Colombia-Ibagué.  Construir un proceso de analogías geométricas para diseñar estos elementos urbanos, que son artilugios de interacción cotidiana para cualquier ciudadano en las calles de cualquier ciudad, son el fundamento para pensar un mobiliario público musical, que ayude reivindicar el nombre de la ciudad musical de Colombia Ibagué.     

El presente artículo hace una revisión del estado actual de la literatura sobre evaluación de desempeño en la educación primaria en Colombia. Su objetivo principal es analizar el interés por esta acción que incide en la mejora continua, teniendo en cuenta los desarrollos desde la expedición del decreto 1278 de 2002, que evalúa anual a los profesores del Estado. El análisis de la literatura pone de discusión la necesidad de avanzar en apuesta más integradoras que favorezcan la participación de los diferentes grupos de interés asociadas a la evaluación de desempeño en la educación básica en Colombia.

El contrato de aporte opera como una forma atípica de contratación en los procesos de selección que se adelantan al interior del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar. Por medio del presente opúsculo de carácter descriptivo se evidenciarán las características que comprometen la celebración de dicho contrato, destacando las bondades que revisten su formación, perfeccionamiento y ejecución en el ordenamiento jurídico colombiano.

Este artículo da conocer los resultados del proyecto de investigación formativa “Evolución de las empresas desde el análisis de su ciclo de vida en los diferentes sectores económicos, asociados a los entornos regionales” realizado por parte de los estudiantes del programa de Administración Financiera de la Universidad del Tolima, el cual se realizó con 58 empresas de los subsectores económicos: agropecuario, arrocero, bancos, cooperativas, confecciones, construcciones, ferreterías, litografías, panaderías, salud oral, supermercados y vigilancia. Se realizó una investigación con enfoque cuantitativo y alcance descriptivo; se utilizó como técnica para recolectar la información, un instrumento tipo encuesta con 26 preguntas lo que permitió identificar el comportamiento empresarial en cuanto al manejo del presupuesto. Se reconoció la importancia que las empresas otorgan al manejo del presupuesto dejando esa responsabilidad en el 63% de los casos a cargos de alto rango, quienes en el 93% poseen estudios de nivel superior. De igual manera, el control del presupuesto lo realizan en un 75 % cargos de alto nivel jerárquico, quienes en el 93% tienen estudios superiores. También se conoció que el 100% de las empresas utilizan el presupuesto como base para la toma de decisiones relacionadas con las inversiones y el financiamiento. El objetivo del general del estudio fue conocer en forma general la aplicabilidad de los presupuestos en los sectores y subsectores económicos de la región.

Las organizaciones son sistemas sociales que están formadas internamente por nodos de conexión, que les permiten a sus gerencias alcanzar sus objetivos de negocio. Estos nodos de conexión permiten interconectar su estructura organizacional, controlar sus actividades, evaluar sus servicios prestados y analizar las relaciones con otras organizaciones, por lo cual, están llamadas a ser investigadas para fortalecer las áreas gerenciales. Por esta razón, toda aquella organización con anhelo a sobrevivir y expandirse rápidamente debe saber bien cómo funcionan sus nodos de conexión, para que la organización desarrolle ventajas competitivas en sus áreas claves y así mejorar los servicios que presta. En este artículo se explicará una nueva forma de a analizar y repensar las organizaciones desde la perspectiva de los circuitos eléctricos.

Las Normas Internacionales de Información Financieras (NIIF) fueron dadas por el International Accounting Standards Board, IASB. Entidad encargada de analizar de manera global la forma adecuada para la adopción de estas; en Colombia se clasificaron en grupos, pero no se estableció un grupo especial para las entidades sin ánimo de lucro, sin embargo, por ser entidades que llevan contabilidad, deben acatar lo reglamentado según las NIIF. Por lo anterior, esta investigación busca analizar la gestión de las NIIF en las entidades sin ánimo de lucro enfocados en los fondos de empleados. Metodológicamente es un estudio descriptivo en el cual, la información que se obtiene se genera de un barrido teórico. Esto permite concluir que las NIIF afectan las decisiones que se toman en los fondos de empleados, ya que, al generar información financiera de acuerdo a la realidad económica del fondo, sirve como instrumento para la gestión de la organización.    

El propósito de este artículo es analizar las circunstancias que conllevan a que los estudiantes adscritos a programas academicos de las Instituciones de Educación Superior (IES) se ausentan y desertan, tomando como punto de partida el caso de los estudiantes del programa de Psicología de la Vicerrectoría Tolima y Magdalena Medio de la Corporación Universitaria Minuto de Dios-Uniminuto. Analizando las variables que dan respuesta a este fenómeno estudiantil y a su vez, la no culminación de su programa académico; con el fin de identificar los factores que resultan predictivos del ausentismo y deserción estudiantil. Es importante mencionar que la deserción es un fenómeno  que va ligado a la vida laboral, personal y estudiantil, influyendo en el abandono de sus estudios, sea al principio a mediados o al final de su estudios, por una parte factores endógenos como los económicos, el desempleo, la falta de tiempo, cansancio mental y corporal  y factores exógenos como los costos de matrícula , sostenimiento de la familia ,deudas son factores que los estudiantes objeto de estudio presentan y de los cuales se pretenden discutir como hallazgos.

El presente artículo tiene como objetivo detallar la importancia que ha tenido el sector solidario en el cumplimiento de los ODS en Colombia. En primer lugar se describió  la historia y la importancia de las cooperativas desde su aporte social y económico al país, se realizó un recuento de los sucesos más relevantes a nivel global y nacional. Posteriormente, se determinó el nivel de participación del sector cooperativo a nivel nacional, departamental y local a partir de la información que las entidades del sector cooperativo reportan ante la Supersolidaria, por consiguiente, bajo  un análisis de tipo cualitativo y cuantitativo, la información analizada fué la reportada a Junio de 2020, con la que se determinó que el sector cooperativo en el pais contaba con 2.759 entidades distribuidas en 16 diferentes tipos de actividades económicas, 5.948.812 de asociados y presencia predominante en 4 de los 32 departamentos de Colombia. Finalmente, se contrastó la contribución del sector solidario entre Colombia y los países miembros de la comunidad andina, analizando la información financiera de las entidades del sector solidario, pudiéndose  evidenciar el aporte económico, los índices de contribución al producto interno bruto, la concentración en términos de asociados y tipo de entidad que lo conforman y concluir  el sector solidario surge como una respuesta ante las diversas necesidades de las sociedades y ha sido generador de bienestar y de surgimiento económico para los países que han apoyado a esta forma asociativa.

Los factores psicosociales inciden en la salud de los empleados (Uribe, 2020); por tanto, es responsabilidad de todas las organizaciones su identificación (Resolución 2646, 2008). El objetivo fue identificar los datos sociodemográficos y ocupacionales asociados con los factores psicosociales de los trabajadores de la construcción. Se realizó un estudio descriptivo a partir de una muestra de 79 personas vinculadas laboralmente a una empresa de construcciones civiles invitadas a responder un instrumento previamente diseñado. Se indagó por información sociodemográfica, e información ocupacional. Entre los principales resultados se encontró que la mayoría de los empleados ocupaban cargos operativos; más de la mitad de ellos, no se graduaron de la secundaria; la mayoría vivían en estratos 1 y 2 expuestos a problemas de orden público, con limitaciones para acceder a vías, a medios de transporte público y a la misma vivienda, ya que su acceso era por medio de escalas; la mayoría no podían acceder a compra de vivienda por los bajos ingresos recibidos; la mayoría del personal ocupaba un cargo operativo y tenía contrato a término fijo. Como condición favorable se encontró que la mayoría vivían en la misma ciudad donde laboraban; y más de la mitad de la población laboral, llevaba 11 años desempeñando su oficio. Como conclusion puede afirmarse que los datos sociodemográficos y ocupacionales presentados, contribuyen a la generación de una herramienta útil para la aproximación a los factores de riesgo psicosociales, para facilitar la adopción de estrategias que controlen la exposición a los factores de riesgo psicosociales intralaborales y extralaborales contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los trabajadores.