vol. 13 núm. 1 (2022): ces derecho

Las observaciones finales emitidas por el Comité para la Eliminación de la Discriminación contra la Mujer son posiblemente una de las actividades más importantes de este órgano en la protección de los derechos humanos. Estos permiten elaborar una descripción general integral del estado de la protección de los derechos humanos de las mujeres en los estados parte, además de la elaboración de recomendaciones para estimular el avance sistémico hacia la protección de sus derechos. Si bien el Comité reconoce y saluda los esfuerzos de Colombia por emprender reformas legislativas en los sectores de salud, educación y servicios para erradicar los discriminatorios estereotipos de género, el acceso de las mujeres a la justicia, especialmente en casos de violencia sexual e intrafamiliar, garantías para la participación en la vida política y la vida pública y otras acciones para el cumplimiento de sus derechos, aún existen serias preocupaciones sobre las graves violaciones a los derechos humanos que se están produciendo en el país; uno de los temas más complejos es la violencia sexual en el contexto del conflicto armado, ya que muchos actores no estatales siguen utilizando estas prácticas brutales para lograr fines militares y como botín de guerra. El presente trabajo tiene como objetivo analizar las causas de la violencia sexual relacionada con la guerra, cómo constituyen en una forma de prejuicio y la interseccionalidad de este fenómeno con otras formas de discriminación contra las mujeres. Finalmente, introduce algunas recomendaciones sobre temas adicionales relacionados que parecen haber sido omitidos por el Comité, a pesar de que constituyen violaciones graves de las obligaciones y deberes del estado bajo el derecho internacional.

La familia es una de las instituciones más básicas de la sociedad, que ha evolucionado a lo largo de los años, dejando atrás los conceptos tradicionales que la inspiraban. Ello ha permitido, por ejemplo, el reconocimiento de las estirpes ensambladas en nuestro ordenamiento jurídico. El Tribunal Constitucional del Perú les ha afirmado a los integrantes de estos linajes una serie de derechos y deberes en vida, al amparo del derecho a igualdad y no discriminación. Sin embargo, omite pronunciarse en lo que se refiere al derecho a la herencia. Nos proponemos analizar si sus razonamientos hasta el momento son idóneos, desde una perspectiva constitucional e internacional, para extender su protección a los derechos patrimoniales del plano inter vivos al mortis causa y así suplir el vacío normativo existente en lo que se refiere a la institución materia de esta investigación; concretamente, en el ámbito hereditario en la relación padre-hijo afín.

La investigación analizó el abordaje periodístico de la adopción de niños en Colombia entre los años 2008 al 2020, a partir de un rastreo documental y análisis de contenido realizado a partir de la revisión de los medios de comunicación escritos con mayor cobertura y trayectoria en el país (El Espectador, El Tiempo, El Colombiano y Revista Semana). Se obtuvieron 554 artículos periodísticos entre los años 2014 a 2020, teniendo como tema de mayor cobertura los debates del referendo propuesto para excluir a las parejas del mismo sexo y a las personas solteras como pretensos padres adoptantes. Se concluyó que los medios de comunicación no contrastan el contenido informativo con actores sociales directamente vinculados al proceso como los niños, las familias adoptantes y el organismo rector del programa de adopción – ICBF-, poniendo en evidencia que la fuente principal es política a partir de la temática que se discute.

La inteligencia artificial es considerada, una cadena de tecnologías, que se utilizan con el propósito de actuar como seres humanos, es decir, una serie de sistemas artificiales que permiten el desarrollo de labores o actividades profesionales mediante máquinas que piensan y funcionan como personas. Por eso, vemos que los empresarios han venido cuestionándose la importancia de articular la inteligencia artificial en su actividad económica. En esta época la inteligencia artificial ha alcanzado un espacio notable dentro el contexto laboral, por lo que resulta de inusitada importancia hacer un análisis sobre la preponderancia aventajada en las relaciones laborales. Este artículo tiene como propósito, no solo estudiar la relación histórica entre el mundo laboral y la inteligencia artificial, sino escudriñar sobre la seguridad jurídica y las relaciones sociales del trabajo humano ante la evolución de la inteligencia artificial en las relaciones propias de los escenarios laborales. Para el desarrollo de este ensayo partimos de la génesis sobre el tema de la inteligencia artificial, luego definimos el concepto por parte de los diferentes tratadistas para articularlo al campo empresarial y por ende la incidencia en las relaciones laborales, y finalmente develando una postura sobre el tema de reflexión.

Este artículo se enfoca en los riesgos jurídicos que se presentan al momento de suministrar los datos personales o sensibles a las diferentes plataformas digitales, en el comercio electrónico, en las redes sociales y las entidades financieras. Se busca concientizar a personas naturales y jurídicas sobre los riesgos, así como sus derechos y deberes, mencionando además las responsabilidades de las empresas en el cuidado y la protección de los datos personales. Se llevó a cabo una revisión de las sentencias de la Superintendencia de Industria y Comercio (SIC), y las guías sobre el tratamiento de datos personales elaboradas por la delegatura de protección de datos personales. Se concluye que, si bien las personas autorizan el uso de los mismos, las compañías tienen la responsabilidad de protegerlos ya que se pueden generar daños económicos, sociales e incluso reputacionales.

A partir de una investigación documental de corte cualitativa con perspectiva territorial, se abordó la evolución de los grupos de investigación en derecho en Colombia. Los datos analizados evidenciaron que, si bien hay una tendencia al crecimiento y escalonamiento de los grupos, hay una concentración de los mismos en unos pocos departamentos; denotándose una desigualdad centro-periferia en la producción del conocimiento. Además, se analizó la limitada participación de las mujeres en investigación, evidenciándose la persistencia de las brechas de género que incluye una disparidad salarial, realidad acentuada por estereotipos y prejuicios propios del quehacer jurídico.

La conceptualización de la empleabilidad representa un proceso histórico que dependiente del contexto y las necesidades toma diferentes matices, sin embargo, no involucra su aplicación en personas con discapacidad. Este articulo pretende analizar las nociones de empleabilidad y sus factores relacionados, así como presentar algunas alternativas para su aplicación en esta población, desde el enfoque de inclusión laboral. Para ello, se realizó una revisión narrativa de la literatura científica en español e inglés publicada en los últimos 10 años utilizando descriptores DeCS y MeSH, en las bases de datos Pubmed, Medline, Scielo, Scopus y Google Scholar. El concepto de empleabilidad carece de consenso, permite diversas interpretaciones y no existe en la bibliografía revisada descripciones aplicadas a las personas con discapacidad en edad de trabajar. Así, resulta la idea de generar elementos teóricos que aporten a esta construcción conceptual en favor de los usos que frente al empleo pueda tener.

El reciente hundimiento por parte del Congreso de la República de Colombia del segundo intento de reglamentación del derecho a morir dignamente concita la obligación de reflexionar sobre un tema profundamente complejo porque desborda la esfera de la discusión, del terreno social o netamente jurídico hacia la órbita de la ética; por ende, de la filosofía, atendiendo a ello este escrito planteará la reflexión considerando el carácter confesional del que se han impregnado, trascendentales decisiones del legislador, así como obstaculizado principios constitucionales como el de la pluralidad, el de la dignidad humana y el de autonomía, fundamentales en un Estado que, por vocación popular, se declaró Social y Democrático de Derecho. Los protagonistas de este escrito serán, por un lado el legislador en su función de asignador de nombres, por el otro la Iglesia Católica como institución capaz de ligar la iniciativa de los fieles.

La ausencia de políticas penitenciarias con enfoque de género en materia de privación de la libertad quizás se deba a que en el imaginario social colombiano existe una creencia que sostiene que las mujeres no delinquen o delinquen menos. Y aunque no es objeto de este editorial realizar discusiones relacionadas con la forma en la que se produce el delito, vale decir, solo por dejarlo escrito, que el delito surge del tipo penal y no de la violación a la norma que lo contraviene. Muchos de estos delitos en Colombia son económicos y, por ello, no extraña a la vista de los colombianos, que más de la mitad de las personas reclusas en nuestro país, son pobres y de escasa formación profesional, por supuesto producto de un sistema económico y social excluyente.

El objetivo de este artículo de investigación, es comparar las conductas establecidas como faltas disciplinarias, en los diferentes regímenes de acuerdo a la dignidad humana, y conforme a la intimidad e igualdad del servidor público en Colombia, para la cual se empleó el método mixto, utilizando las técnicas de análisis documental de la normatividad, jurisprudencia y doctrina aplicable a los servidores públicos en general y a los integrantes de la fuerza pública, también se realizó un análisis de datos proporcionados por la Procuraduría General de la Nacional, registrados en el Sistema de Información de Registro de Sanciones y Causas de Inhabilidad – SIRI, sobre las sanciones impuestas desde el año 2010 a 2019. De esta forma, se evidenció la existencia de conductas que afectan potencialmente la intimidad e igualdad del servidor público, y en mayor proporción a los uniformados de la Policía Nacional, reemplazando la función preventiva disciplinaria por la función punitiva del Estado.