vol. 14 núm. 1 (2017)

El objetivo es presentar, en primer lugar, el enfoque sistémico aplicado al concepto de ventaja competitiva mediante el análisis de los diferentes niveles de competitividad sistémica, a saber: el nivel meta, el nivel macro, el nivel meso y el nivel micro, con lo cual se podrá evidenciar la estrecha relación entre la sincronización de dichos niveles con el grado de competitividad de las empresas del sector manufacturero. Igualmente, se hará énfasis en los niveles meta, meso y micro, dado que corresponden a variables controlables por las empresas y actores sociales y desde las cuales se deben emprender los cambios para generar ventaja competitiva. Lo anterior se debe a que el Estado tiene una mayor influencia en el nivel macro y corresponde a variables no controlables por las empresas. En el nivel meta se describirá el concepto de capital social; en el nivel meso se hará una comparación entre el concepto de cadenas productivas y clústeres; y en el nivel micro se detallará la aplicación de la filosofía del “justo a tiempo”.

El propósito es hacer un análisis descriptivo del municipio de Jamundí, Valle del Cauca, Colombia, con la aplicación de prospectiva para identificar las variables claves que movilicen el sistema territorial. Este análisis tomó como punto de partida los fundamentos teóricos del desarrollo local y la aplicación de la metodología de escenarios que se construyen a partir del estudio de variables cuantitativas y cualitativas. Los resultados que se exponen son parciales de la realidad del municipio de Jamundí. Mediante la investigación documental se hizo una selección de diez variables como determinantes en el desarrollo de la región. En el análisis estructural de la matriz de influencia/dependencia, las variables claves que movilizan todo el sistema fueron: la infraestructura física, los recursos financieros y la estructura político-administrativa. Al efectuar el cruce con los documentos de rendición de cuentas a 2015, se observa que el municipio está en el camino del fortalecimiento del talento humano, los aspectos económicos y el mejoramiento del turismo, entre otros.

La ética es un elemento fundamental de toda actividad humana, especialmente en el ejercicio contable, el cual está direccionado a salvaguardar la fe pública en las actividades económicas. Por ende, su práctica implica la consolidación de principios éticos toda vez que involucra intereses que van más allá de la iniciativa particular y atañen a la estabilidad económica y social. El presente artículo permite comprender los casos de quebrantamiento al Código de Ética del Contador, registrados entre los años 2012 y 2014 en Colombia, con el objeto de reflexionar sobre la importancia de la ética en el fortalecimiento del quehacer contable. Se recurre a la investigación mixta y a la triangulación concurrente como métodos de análisis. La muestra poblacional estuvo conformada por cien casos asociados al quebrantamiento del Código de Ética. Se concluye que el sexo masculino es el de mayor incidencia, seguido por el femenino por una mínima diferencia, en cargos como revisor fiscal o contador público, particularmente en empresas privadas. Los artículos 10, 37.4 y 37.6, son los más vulnerados. En este sentido, la carencia de ética del contador público en Colombia se puede catalogar dentro de los diferentes tipos de corrupción que se dan en la actualidad, lo cual indica la necesidad de fortalecer la ética desde la formación profesional misma.

El objetivo, en primera instancia, es presentar la influencia del pensamiento estratégico en el comportamiento de los mercados, mediante un análisis desde los enfoques clásico, evolucionista, procesualista y sistémico, que permiten a las empresas establecer su ventaja competitiva y definir sus estrategias al hacer una eclectización de los cuatro enfoques, gracias al uso de las cinco pes de la estrategia. Igualmente, se mostrará cómo por medio del pensamiento estratégico se logran desarrollar los denominados “océanos azules”, dado que los objetivos de la empresa son configurar su propio futuro mediante la mano visible del mercado y buscar mercados inexplorados haciendo uso de la prospectiva y la innovación, volviendo así irrelevante a la competencia y generando desarrollo sostenible a largo plazo.

Se propone diseñar una metodología que permita al usuario final medir de forma cuantitativa y cualitativa los diferentes sucesos de la cadena de suministros del sector panificador para incidir en la toma de decisiones. Existen diferentes tipos de usuarios en la cadena de suministros a quienes interesan estos indicadores. Con base en la responsabilidad que esto implica, se ha detallado cada uno de los eslabones correspondientes. Se utiliza la metodología que pasa de lo exploratorio a lo descriptivo, logrando analizar los indicadores adecuados a las necesidades de cada eslabón de la cadena y establecer las prioridades de cada sector, un mercado justo y la trazabilidad de la cadena. Resulta impactante saber que la actividad de nuestros agricultores se encuentra subvalorada y debemos tener en cuenta que sin agro no hay ciudad, pues el campo es nuestra principal fuente de alimentos. Por último, es de anotar que el desorden empieza por casa toda vez que el Gobierno se empeña en diseñar políticas que benefician las importaciones y exportaciones y no traza alguna que apoye a los agricultores en el desarrollo de las técnicas de cultivo para competir en el mercado. Ello genera una gran desventaja entre agricultores e importadores, lo cual se traduce en un mercado menos justo.

La inclusión financiera es el acceso y la utilización de todos los servicios financieros formales por parte de la población excluida. En este artículo se encontrarán las diferentes entidades encargadas de brindar opciones de crédito que les permitan a las mipyme hacer emprendimientos o fortalecerse. Se hará una breve reseña histórica referente al microcrédito en el mundo y en nuestro país. Se resaltan las entidades financieras, fundaciones y organizaciones gubernamentales más influyentes en el mercado del microcrédito de la economía colombiana y los diferentes programas desarrollados por cada una de estas entidades para el crecimiento de las mipyme en Colombia.

La presente investigación tiene como objetivo fundamental determinar los principios éticos en el comportamiento gerencial en las empresas de servicio eléctrico del estado Zulia, de Venezuela. La investigación se tipificó como un estudio descriptivo; se recurrió a los métodos de análisis y síntesis, con un diseño no experimental de tipo transeccional, se elaboró un cuestionario de veinte ítems para recolectar la información y se aplicó a una población de 548 empleados, validados por expertos en el área, con una confiabilidad mediante el método de Cronbrach que dio como resultado 0,97, lo que indica que el instrumento es altamente confiable. Los datos fueron procesados por estadísticas descriptivas, distribución de frecuencias, porcentajes para cada ítem y medidas de tendencia central para las variables. Los resultados obtenidos señalan la insatisfacción laboral que los empleados perciben, obstaculizando así la presencia tanto del principio personalista como del principio de orientación al bien común en el comportamiento gerencial.

De acuerdo con Zapata y Rodríguez (2008), el análisis de la cultura organizacional parte de lo general a lo particular y está dividido en grandes dimensiones: la dimensión histórica y social de la cultura, los grandes conjuntos simbólicos en la organización, las subculturas y los elementos de la cultura relacionados con la gestión empresarial.