El presente artículo analiza desde la teoría del “techo de cristal” (glass ceiling) las barreras que afectan el acceso de las juezas a los cargos de mayor jerarquía en el Poder Judicial chileno. Aplica tal perspectiva a los resultados de un diagnóstico integrado sobre discriminaciones de género construido en el marco de un proyecto de investigación jurídico-social aplicada, que identifica y describe estereotipos, representaciones y prácticas que configuran barreras que permiten explicar las brechas de género en la judicatura chilena.

Los problemas asociados a estereotipos, discriminación y brecha de género, atraviesan a las diversas instituciones sociales, incluidas aquellas encargadas de administrar justicia. El artículo buscó conocer si el perfil sociodemográfico, el escalafón de pertenencia, variables de género y las características del tribunal de trabajo influyen en las representaciones de género en el PJUD. El tema es relevante en el marco de los compromisos internacionales de DDHH adquiridos por Chile y de la Política de igualdad de género y no discriminación del PJUD.