El proceso de sucesión en las empresas de familia, se veafectado por el tipo de racionalidad bajo el cual se resuelvenlos conflictos de intereses presentes en la familia, resultantesde la racionalización de las imágenes de mundo propia de losdiferentes integrantes del grupo familiar y de las estructurasde poder presentes al interior de la organización. De estaforma, se define el tipo de racionalidad que se usa paradeterminar las personas o los grupos de poder que se haráncargo del control de la organización; para tal fin, se desarrollauna investigación hace uso de la metodología del análisis decontenidos, para establecer la forma como se lleva a cabo elproceso de sucesión en este tipo de organizaciones.