El objetivo de este artículo de investigación, es comparar las conductas establecidas como faltas disciplinarias, en los diferentes regímenes de acuerdo a la dignidad humana, y conforme a la intimidad e igualdad del servidor público en Colombia, para la cual se empleó el método mixto, utilizando las técnicas de análisis documental de la normatividad, jurisprudencia y doctrina aplicable a los servidores públicos en general y a los integrantes de la fuerza pública, también se realizó un análisis de datos proporcionados por la Procuraduría General de la Nacional, registrados en el Sistema de Información de Registro de Sanciones y Causas de Inhabilidad – SIRI, sobre las sanciones impuestas desde el año 2010 a 2019. De esta forma, se evidenció la existencia de conductas que afectan potencialmente la intimidad e igualdad del servidor público, y en mayor proporción a los uniformados de la Policía Nacional, reemplazando la función preventiva disciplinaria por la función punitiva del Estado.