El objetivo principal de esta investigación fue el diseño, construcción y validación de una escala para medir los factores psicosociales y la sintomatología orgánica en el área laboral. Como marco conceptual se utilizó la Teoría Demandas y Control (Karasek, 1979). El diseño del estudio fue no experimental, transversal. Se contó con una muestra de 363 participantes de tres empresas privadas y una del sector gubernamental en Puerto Rico. La escala fue sometida a un panel de diez jueces expertos para determinar validez de contenido (RVC de > .62); posteriormente, se administró a la muestra. El valor del coeficiente de Alpha de Cronbach de .78 determinó la consistencia interna del instrumento. La validez de constructo fue realizada mediante un análisis de factores, el cual determinó como adecuados las dimensiones y los reactivos. El desarrollo de la escala para medir los factores psicosociales y su efecto en la sintomatología resulta ser una herramienta útil como una estrategia de intervención temprana.