Objetivo: Conocer la percepción de los empleados hacia la RSE, es necesario construir y validar una escala, que arroje resultados confiables que nos permitan tener datos cuantificables sobre cómo perciben los empleados estas acciones corporativas socialmente responsables. Método: Este estudio se enfocó en la construcción de una escala, la cual fue sometida a un panel de jueces expertos. Resultados: donde se obtuvo validez de contenido de .798. Así mismo fue administrada a una muestra de 234 participantes, seleccionados por disponibilidad. De los cuales resultó un índice que confiabilidad de .97. Conclusiones: La investigadora espera que este instrumento pueda ser utilizado por otros investigadores y que sirva como una herramienta para que las organizaciones evalúen sí sus prácticas de RSE están siendo percibidas por los empleados como se espera.