El estrés ocupacional, enfermedad  que aunque subdiagnosticada, afecta a un sinnúmero de trabajadores, siendo la base para diferentes enfermedades orgánicas.  El estrés, a pesar de ser una respuesta fisiológica normal a ciertas situaciones, puede llegar a ser patológico si las reacciones son inadecuadas, afectando de manera física, emocional, social o psíquica al individuo que lo experimenta.  En el área de la salud, en especial entre médicos, se presentan circunstancias de mayor responsabilidad, largas jornadas de trabajo y exigencia constante, que pueden generar incluso, trastornos orgánicos como psiquiátricos. En el artículo además de hacer una descripción de los problemas psíquicos  más comunes en el gremio médico, se establecen medidas preventivas para este fenómeno en el lugar del trabajo, considerando que se requieren más estudios descriptivos sobre el tema especialmente en Colombia. Abstract Work-related stress is a sub diagnosed illness that affects a great number of employees, being the base for many severe organic diseases. Stress is a physiological response, but it becomes pathologic when it affects the individual with abnormal responses that extend physically, emotionally and socially. In the Health related careers, especially among doctors, many circumstances become risks factors that can generate physical and psychological entities. In this revision we search to describe the most common psychiatry illnesses suffered by physicians, established prevention alternatives for this phenomenon in the workplace, and  propose the need of descriptive studies for such entities , especially in Colombia. Resumo Estresse ocupacional, embora a doença subdiagnosticada que afeta inúmeros trabalhadores, sendo a base para várias doenças orgânicas. Stress, apesar de ser uma resposta fisiológica normal para certas situações, pode se tornar patológico se as reações são inadequadas, afetando física, emocional, social ou psicológico individual a vivê-la. Na área de saúde, principalmente entre os médicos, há circunstâncias de maior responsabilidade, longas horas e demanda constante, o que pode gerar distúrbios orgânicos e até mesmo psiquiátrico. No artigo, além de uma descrição dos problemas psicológicos mais comuns nos médicos, medidas preventivas são estabelecidas para este fenómeno no local de trabalho, enquanto que estudos mais descritivos são necessárias sobre o assunto, especialmente na Colômbia.

A continuación presentamos un ejercicio de investigación donde partiendo de una problemática de la vida real, ponemos a prueba el problema por medio de un método de investigación y así lograr una posible solución. Tomamos una compañía llamada AVI transportes con una problemática de rotación de personal, donde la mayor dificultad radica en que el personal que trabaja allí dura muy poco tiempo y deciden retirarse, debido a que el ambienté laboral es pesado.La evaluamos desde puntos de vista como lo es la parte teórica, la parte práctica o parte experiencia laboral, para ello nos ayudamos de encuestas, capacitaciones anteriormente practicadas a personas que laboran actualmente o en algún momento lo hicieron y de diversas fuentes de información que nos aclaró y profundizó en este tema.Al final encontramos que las hipótesis planteadas en un comienzo son opciones que pueden influenciar o ayudar e incluso a afectar en la compañía, eso dependiendo de la decisión que tome la empresa si decide promover ejecutar un cambio para el mejoramiento de esta problemática o por el contrario hacer caso omiso a ello.