En este trabajo se aborda el fenómeno de la pobreza en el departamento de Santander (Colombia) entre los años 2004 y 2010. A partir de un enfoque integrado de la pobreza y el uso de datos de la Encuesta SISBÉN 2010, se estiman tres indicadores de uso común para los 87 municipios de Santander: Línea de Pobreza (LP), Índice de Necesidades Básicas Insatisfechas (NBI) e Índice de Pobreza integrada (o Método Kaztman). Los resultados muestran que Santander se enfrenta a grandes desafíos en sus esfuerzos contra la pobreza. De hecho, se observan niveles preocupantes de pobreza en los municipios que están más distantes de la ciudad capital y una disparidad notable entre las zonas rurales y urbanas.

En este artículo se identifican las características, los factores y los retos que influyen en la consolidación de los Observatorios a Concejos Municipales (OCM), en el marco conceptual de las Comunidades de Práctica (CoP). Se encuentra que los OCM conservan relación con la concepción de CoP y que su labor ha sido provechosa, pero siguen enfrentando retos de carácter organizacional, económico, institucional y tecnológico. Así, la sostenibilidad y la consolidación se presentan como desafíos para estos observatorios. Se destaca, además, la reactivación de una Red de Observatorios como una estrategia que podría repercutir en el empoderamiento de los OCM frente a las corporaciones públicas y la sociedad en general.  

El objetivo es determinar cómo la concentración del mercado afecta a la decisiónde las empresas de innovar. Con datos a nivel de empresa del censo económico2010 del Ecuador, se calcula un modelo probabilístico y lineal con corrección delsesgo de selección. Existe una baja capacidad de innovación de las empresasecuatorianas y una persistencia en la concentración del mercado. Las estimacionesconfirman la teoría del poder de mercado en la propensión a innovar para ambosmodelos. Por consiguiente, el aumento de la cuota de mercado conduce a unaumento de la probabilidad de innovación, gracias a la capacidad de explotarlos beneficios de estos procesos.

El objetivo del estudio es analizar el efecto que tienen las características físicas de los trabajadores sobre los salarios en el mercado laboral ecuatoriano. Empleando información de los microdatos de la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición de Ecuador para el 2012, se estiman ecuaciones de Mincer en las que se relaciona el ingreso salarial por hora con las características socioeconómicas del trabajador. Como los datos provenientes de encuestas tienen un problema implícito nombrado sesgo de selección, que consiste a la ausencia de aleatoriedad en la escogencia de los individuos encuestados, se utiliza la ecuación anti-sesgo de Heckman para corregir este problema. Los resultados evidencian que a mayor estatura, peso o índice de masa corporal se obtienen mayores salarios. Estos resultados son consistentes incluso cuando se diferencian por género, área geográfica y nivel educativo.

Este estudio busca analizar cómo la orientación sexual incide en la probabilidad de empleo de las personas en Colombia haciendo uso de la Gran Encuesta Integrada de Hogares 2022. A fin de determinar la porción de la brecha atribuible a discriminación por orientación sexual, la probabilidad de empleo previamente estimada a partir de modelos probit se descompone usando los métodos de Oaxaca-Ransom y Yun. La incidencia de empleo informal es mayor entre personas con sexualidad diversa. En promedio, las remuneraciones son mayores y menos dispersas entre hombres cis heterosexuales, mientras que en mujeres cis no se observan diferencias con respecto a su contraparte homosexual. La tasa de desempleo entre heterosexuales es 4 puntos porcentuales inferior, excepto en mujeres. El diferencial a favor de los heterosexuales podría ser incluso peor de no existir cierta ventaja en algunas características laborales en el grupo de personas sexualmente diversas, como por ejemplo la educación. La población con sexualidad diversa se enfrenta a espacios con conductas que crean una estructura de mercado laboral excluyente. En términos generales, las diferencias observadas en la probabilidad de acceso al mercado laboral tienen un importante componente atribuible a factores no observados, incluyendo la discriminación. No se encuentra evidencia de doble discriminación por origen, etnia o condición de campesino. Esta situación se da en Colombia no obstante la existencia de políticas públicas destinadas a disminuir las brechas de desigualdad por discriminación en todos los ámbitos, incluyendo el laboral.

Este trabajo busca analizar la evolución de la informalidad laboral en el Ecuador durante el coronavirus. El análisis utiliza micro datos de encuestas de hogares de 2019 y 2020 para contrastar la evolución de la tasa de informalidad y los ingresos. Se utiliza un modelo de descomposición de salarios para estimar la variación de los ingresos entre los dos períodos. Los resultados muestran una caída anual del 11 % en la población informal ocupada hace un año; sin embargo, la tasa de informalidad aumentó en un 2 %. Este comportamiento se contextualiza con una disminución del 20 % en las horas trabajadas a la semana y del 29 % en los ingresos laborales por hora.

Este artículo analiza los determinantes socioeconómicos del trabajo infantil en Colombia, teniendo en cuenta la interrelación entre trabajo infantil y asistencia escolar. A partir de la Encuesta Nacional de Trabajo Infantil de 2011, se estiman tres modelos probit bivariados (rural, urbano y total) en los que las decisiones de trabajo y estudio de los menores están explicadas por factores individuales, familiares y del entorno social. Los resultados validan el axioma de sustitución e indican la existencia de un trade-off entre trabajo infantil y asistencia escolar. Asimismo, se demuestra que el fenómeno es más persistente en contra de los niños en zonas rurales y se establece que el bienestar de los menores disminuye cuando sus padres son muy jóvenes.