El objetivo de este trabajo es realizar una revision de los intentos legisladores encaminados a establecer la obligatoriedad del calculo de costes en las administraciones publicas. A pesar de los multiples esfuerzos normativos, la aplicacion de la contabilidad de costes no se ha generalizado en el ambito del sector publico, pues muy pocas instituciones determinan sus costes. En la actualidad, se esta produciendo un gran impulso en la aplicacion de esta herramienta, debido a la exigencia de presentar un resumen de costes en la memoria de las entidades pertenecientes al sector publico administrativo.

En el actual entorno competitivo, acceder con garantias a los mercados requiere el despliegue de diferentes recursos organizativos. Uno de ellos puede ser la presencia de un capital humano formado, dado que tiene la capacidad para incrementar la productividad, establecer lazos firmes con los clientes, buscar nuevos mercados o interpretar correctamente los cambios que suceden en el entorno. Ante esta perspectiva, la utilizacion de los sistemas contables de gestion (SCG) se define en la literatura como un recurso que puede potenciar la relacion entre estos factores; sin embargo, escasos estudios tratan de evidenciarlo empiricamente. En una muestra de 123 organizaciones del sector agroalimentario de Galicia (Espana) y el norte de Portugal y mediante un analisis de regresion lineal multiple, los resultados revelan una influencia moderadora de los SCG sobre la relacion entre el capital humano y la internacionalizacion. Ademas, corroboran la existencia de un efecto directo y positivo del capital humano sobre el grado de internacionalizacion de la empresa.